大好評です カリタ 102-ロト 2〜4人用 上品 陶器製コーヒードリッパー

カリタ 102-ロト 陶器製コーヒードリッパー (2〜4人用)

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カリタ 102-ロト 陶器製コーヒードリッパー (2〜4人用)

昔、実家でカリタ式でいれていて美味しかったので、そのうちにカリタ式のドリッパーを 買おうと思っていました。 メリタ式の陶器のドリッパーは1人用なのでそれほど重くは無かったのですが、陶器製の2~4杯用は 使ってみたらちょっと重たいです。 白なのできれいに保たないと。
プラスチックのものを使っていましたが、熱で変形してきたので陶器のものにしてみました。とてもいい感じです。見た目も清潔感があり気に入っています。割らないように気をつけます!領収証のお願いも快くお引き受けいただき感謝です
ニトリの三つ穴のドリッパーを使っていましたが取っ手が折れてしまい、同じタイプのこちらを選びました。カリタのミルも合わせて購入したので一緒に使いたいです。ひとつ気になったのは、店頭展示品だったのか商品にベタつきと埃が被っていたこと。陶器のため洗って済みましたが、大手の家電店で安心して購入を決めたのでとても残念でした。商品自体はとても満足できるものでした。
 同じ商品を10数年使ってたのですが、乱暴に扱いひびを入れてしまいました。豆を買おうかなと探しているとこのカリタのドリッパーを発見、安価に購入でき喜んでます。  熱湯を使うコーヒーは樹脂製だと何となく不安なのですが、これは陶器製なので安心して使えます。
Web Production for BtoB. BtoB企業のための
web制作会社

BtoBには特有のマーケティング、採用、プロダクトの課題があります。
BtoBの勝ちパターンを網羅した180項目におよぶ独自の改善メソッドと
140項目におよぶ独自の制作ワークフローを駆使しながら
マーケティング、デザイン、テクノロジーを組み合わせて
BtoB企業の経営課題を丁寧に解決します。

なぜBtoB専門がいいの?

「web制作会社が提案をしてくれない」という話をよく耳にします。しかしながら、BtoBにはBtoBのセオリーがあります。これを理解してないweb制作会社が、BtoB企業に対して有用なアイデアを率先して提案することは難しいでしょう。そんな中、私たちは日本でも数少ないBtoBに特化したweb制作会社です。BtoB特有のマーケティングや採用の特性を理解したうえで、経営課題を解決できるwebサイトをご提案しています。

Our Specialty 私たちの得意分野

BtoBサイト制作 BtoB Site Development

BtoBに特化したWebサイトを制作。デザインのみならず、マーケティング企画、コンテンツ制作、効果測定や改善まで一貫して提案します。

業務システムのUX/UIデザイン Web Application UX/UI Design

業務システムのデザイン。業務フローへの配慮と同時に、業務効率化によりコストを削減し、企業の競争力を高めるためのUIを実現します。

SaaSのUX/UIデザイン SaaS UX/UI Design

SaaSのデザイン。顧客獲得と解約率低下、さらには運用の容易性にまで気を配り、ビジネスの課題を解決するためのデザインを提案します。

採用サイト制作 Recruiting Site Development

応募者の行動動線やペルソナを正しく描き、応募者の心をとらえるコンテンツを中心とした、採用戦略の要となりうる採用サイトを提案します。

Our Works 私たちの実績

デジタルアスリート株式会社

株式会社ホットリンク

中央製作所


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サイボウズ 製品ブランディングプロジェクト

採用管理システムSONAR ATS

インフィールド 採用サイト

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テレワークプラットフォーム moconavi

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戦略 Strategic Planning

市場調査、データ解析、ターゲット選定から、カスタマージャーニー、ROI、KPI、流入経路、データマネジメントといった各種設計など、Webサイトの成功に影響を与える戦略要素を精緻化。

企画・設計 Planning

戦略に基づくコンテンツの企画、コピーの制作から、全体構造の設計、各種プロトタイプ作成、制作・開発ルールのガイドライン化、要件定義など、戦略を目に見えるアイデアとして具体化。

制作・開発 Implement

デザイン、コーディング、フロントエンドからサーバサイドのプログラミング、マルチデバイス対応、テスト設計に至るまでの制作・開発工程を一元化、質の高いアウトプットを実現。

運用 Management Support

公開後の更新、ログ解析などの効果計測、改善施策の立案・実施、運営体制の構築、ドキュメント整備、アドバイザリー活動など、Webサイトの公開後も強力にサポート。

Our Contents 私たちの情報発信

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今年の抱負(ベイジの戦略&戦術メモ2019)

ご挨拶が少々遅れましたが、新年明けましておめでとうございます。ベイジは2019年1月6日に創業丸9年を迎え、1…

ベイジに転職したら驚くほど働きやすくなった話

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「ウチだから言える」がないときに自社の強みを打ち出すコピーの考え方

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皆様、新年明けましておめでとうございます。2018年もどうぞよろしくお願いします。本エントリーは社員向けに、2…

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世間一般ではデザイナーは一括りに語られがちですが、デザイナーも千差万別、一人一人に個性があり、異なる価値観を持…

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ベイジ社員の日常を紹介する日報企画第3弾です。(第2弾はこちら:社員がよく聞く曲を集めて、最高のテレワーク用プレイリスト…

多くの採用サイトが間違っていると私が思う理由

企業にとって、採用サイトあるいは採用ページというのは、既に存在して当たり前のものになっています。Webサイトは…

使いづらいウェブサイトと真剣に向き合ったら、ベイジに入社していた話

「このウェブサイト使いづらいなぁ。」前職でウェブアプリの画面側の開発を行っていた経験から、いつの間にか世の中にあるウェブ…

私たちがナイル株式会社と業務提携した理由

この度、ナイル株式会社(以下、ナイル社)と業務提携をいたしました。同時に、私自身は同社のUX戦略顧問に就任しま…

ベイジが5社目のディレクターから見た、ベイジと他の会社の違うところ

ディレクターとしてベイジに入社して早7ヶ月が立つ。私は社会人歴10年でベイジが5社目という、ベイジにしては珍しく転職回数…

「やったことがないからできません」という人が淘汰される理由

「やったことがないので分かりません」というのはある種、正論です。人は基本的に経験がないことをゼロから発想できま…

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